Internationalität
Der wirtschaftliche Erfolg vieler Unternehmen wäre ohne die Geschäftsbeziehungen mit ausländischen Partnern undenkbar. Diese internationalen Verflechtungen müssen sich in der Unternehmensorganisation und den Prozessen widerspiegeln. Die konkrete Umsetzung erfordert Erfahrung in den relevanten Ländern und interkulturelle Kompetenz. Hier hilft die Unterstützung durch ein professionelles Netzwerk.
Internationalität bezeichnet allgemein die Überstaatlichkeit. Die Bedeutung und Abgrenzungsfunktion von Landesgrenzen tritt dabei in den Hintergrund. Aktionen wie Gesetze und sonstige Normen entfalten eine länderübergreifende Wirkung. Dies betrifft Staaten und Staatenbündnisse wie die Europäische Union gleichfalls wie global agierende Unternehmen. Noch vor wenigen Jahrzehnten agierten allenfalls die Großkonzerne über Landesgrenzen hinweg. Mittlerweile entfalten auch Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) internationale Geschäftstätigkeiten. Die erleichterten Kommunikationsformen per E-Mail und Internet tragen weiter zu dieser Entwicklung bei. Diese fortschreitende Vernetzung – schlicht die Globalisierung – macht heutzutage vor kaum einer Landesgrenze mehr Halt.
Hieraus ergaben sich viele neue Absatzmärkte und Bezugsquellen für Rohstoffe, Handelsware und Dienstleistungen. Eine „brave new world“, die viele Chancen mit sich bringt, aber aus der auch Risiken erwachsen.
Kulturelle Diversität
„Long live cultural diversity!“ Einerseits wird unsere Welt durch die kulturelle Vielfalt sehr bunt, abwechslungsreich und wir lernen voneinander. Man denke nur an die gastronomischen Genüsse anderer Länder, die wir auch direkt vor unserer Haustür „beim Italiener & Co.“ genießen können. Andererseits können unterschiedliche Usancen und Traditionen schnell zu Missverständnissen führen. So ist es in einigen Ländern unüblich bis unhöflich, „Nein“ zu sagen. Falls man als Deutscher aber geschlossene Fragen formuliert, auf die man nur mit „Ja“ oder „Nein“ antworten kann, sind Missverständnisse vorprogrammiert. Wer also als Prüfer stur sein „audit program“ abspult, der handelt spätestens im Ausland zumindest fahrlässig. Wir helfen Ihnen die Projekte und insbesondere die Ergebnisse mit landesspezifischer Erfahrung und der notwendigen sozialen aber auch interkulturellen Kompetenz zu untermauern.
Recht und Normen
Im Bereich der Rechnungslegung werden mittlerweile internationale Vorschriften wie die IFRS (International Financial Reporting Standards) in vielen mittelständischen und großen Unternehmen angewendet. Diese Standards unterscheiden sich teilweise stark von den lokalen Rechnungslegungsvorschriften. Prekärer ist jedoch beispielsweise die Anwendung von US-amerikanischen Anti-Terror- und Embargovorschriften. Diese entfalten grundsätzlich eine weltweite Gültigkeit, auch wenn der Fokus primär auf den USA liegt. Die Haftungsrisiken für die Unternehmen und das handelnde Management sind hoch und vielfältig.
Diese und andere Stolperfallen gilt es zu vermeiden, wenn Sie Aufgaben im internationalen Kontext wahrnehmen.
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Unsere Berater arbeiten seit mehreren Jahrzehnten in einem internationalen Kontext und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auch im Ausland.
Wir unterstützen Sie bei internationalen Projekten durch den bestmöglichen „cultural fit“ zu Ihrem internationalen Vorhaben im Bereich Interne Revision, Controlling und Interim Management.